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漢冶特鋼榮獲2011年度南陽市市長質(zhì)量獎
時(shí)間:2011-12-28   來源: 龍成集團(tuán)

    近日,南陽市人民政府下發(fā)公告,南陽漢冶特鋼有限公司等5家企業(yè)被評為2011年度“市長質(zhì)量獎”單位,并將在近期將舉辦頒獎盛典,對“市長質(zhì)量獎”單位各獎勵(lì)30萬元。這是漢冶特鋼繼2010年獲得西峽縣縣長質(zhì)量獎后獲得的第二個(gè)政府質(zhì)量獎項(xiàng),為漢冶特鋼申報(bào)爭取省長質(zhì)量獎提供了條件,也標(biāo)志著漢冶特鋼卓越績效管理模式導(dǎo)入及推行初顯成效。
    為了深入實(shí)施質(zhì)量興企戰(zhàn)略,增強(qiáng)全員質(zhì)量意識,統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)解決制約企業(yè)跨越式發(fā)展的各種管理瓶頸問題,推動企業(yè)經(jīng)營管理工作再上新臺階;2010年5月,漢冶特鋼創(chuàng)新發(fā)展模式,正式啟動了“實(shí)施卓越績效模式、爭創(chuàng)質(zhì)量管理獎”工作。兩年來,漢冶特鋼追求卓越績效,抓質(zhì)量、促管理,使企業(yè)發(fā)生了較大的變化,企業(yè)管理水平和綜合實(shí)力得到較大提升,迅速成為業(yè)界起步晚、成長快、實(shí)力強(qiáng)的特鋼企業(yè),并逐步向世界頂尖級寬厚板基地邁進(jìn)。一是建立機(jī)制。成立了以集團(tuán)公司董事長朱書成為組長的卓越績效模式推進(jìn)工作委員會,明確職責(zé)權(quán)限和工作要求,對照標(biāo)準(zhǔn)制定《推進(jìn)提綱》,開展卓越績效管理工作;二是領(lǐng)導(dǎo)重視。董事長朱書成親自為卓越績效模式把診問脈,漢冶特鋼領(lǐng)導(dǎo)親自督導(dǎo)推進(jìn)卓越績效創(chuàng)獎進(jìn)度,親自參加評審演講和評審答辯。三是營造氛圍。舉辦《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》培訓(xùn)班、聘請管理咨詢機(jī)構(gòu)對全體人員進(jìn)行培訓(xùn),廣泛普及了卓越績效模式基礎(chǔ)知識,增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對卓越績效模式的了解和認(rèn)識,營造了學(xué)習(xí)管理方法、追求卓越的良好氛圍;四是積極申報(bào):漢冶特鋼根據(jù)申報(bào)市長質(zhì)量獎要求組織銷售公司、供應(yīng)公司、財(cái)務(wù)委、運(yùn)營委、漢冶特鋼各單位相關(guān)人員按時(shí)完成卓越績效管理模式運(yùn)行《自評報(bào)告》、《推進(jìn)提綱》、《推進(jìn)手冊》等資料的收集、編寫、匯總、裝訂工作,為成功通過“市長質(zhì)量獎”評審奠定了基礎(chǔ)。五是穩(wěn)步推進(jìn)。研究制定了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,系統(tǒng)梳理了企業(yè)核心文化理念,建立質(zhì)量提升長效機(jī)制,強(qiáng)化全員的大質(zhì)量意識和卓越意識;六是自查自糾。選撥30余名業(yè)務(wù)精、能力棒、實(shí)力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)人員參加自評員培訓(xùn),提高自我評價(jià)的能力,并制定自評計(jì)劃,連續(xù)兩年開展全方位的自我評價(jià)和自我糾偏;七是改進(jìn)提高。虛心接受咨詢機(jī)構(gòu)及縣長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎專家組的評價(jià)和改進(jìn)意見,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析存在的不足,并制定改進(jìn)措施計(jì)劃,不斷改進(jìn)提高。
    據(jù)了解,2010年南陽市開始“大力推進(jìn)質(zhì)量興市,不斷提高全社會質(zhì)量意識,加快提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的總體水平,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興”,決定設(shè)立市長質(zhì)量獎,市長質(zhì)量獎是全市質(zhì)量最高榮譽(yù),也是自2010年開始第一次以市長名義命名的獎項(xiàng),每年度評審一次。市長質(zhì)量獎評審需要經(jīng)過企業(yè)申報(bào)資格審查、社會滿意度調(diào)查測評、專家材料評審、專項(xiàng)評審、企業(yè)負(fù)責(zé)人答辯、現(xiàn)場考核確認(rèn)等環(huán)節(jié)。并將企業(yè)通過卓越績效管理模式導(dǎo)入、提升企業(yè)管理水平情況作為評獎的核心和關(guān)鍵,其評獎程序復(fù)雜,要求嚴(yán)格,門檻苛刻,市長、省長質(zhì)量獎評獎難度在一定程度上超過了國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,特別是對企業(yè)高管層領(lǐng)導(dǎo)的要求和評審考核是前所未有的。獲得市長、省長質(zhì)量獎,將大幅度提高企業(yè)業(yè)界知名度和市場影響力、競爭力以及企業(yè)在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)群的榜樣形象。

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