老話說：樹挪死，人挪活。經(jīng)常處在一個相似的環(huán)境中，就像溫水煮青蛙一樣，大多人失去了應有的自律和上進。

為了積極響應董事長7月15日在特材召開的專題會議，特材公司8月份開展了為期一個月的作風紀律整頓工作。

思想上，公司專門召開了作風紀律整頓會議，端正態(tài)度、統(tǒng)一思想。很多事情做的好與壞都是一個思想問題，作風出了問題往往是思想問題致使，所以首先要思想上反思警醒。

制度上，公司下發(fā)了《關(guān)于開展作風紀律整頓的通知》和優(yōu)化后的《特材公司考勤及請銷假管理辦法》，讓相關(guān)工作的開展做到“依法行政”、“有法可依”。

行動上，由綜合管理部門安排人員，每天對干部、員工的勞動紀律稽查，以此來督促和整改原來一些人員自由散漫的工作作風。

借由集團打擊假虛浮的東風，特材開展作風紀律整頓主要打擊一些領(lǐng)導干部的推諉扯皮。“乒乓球機制”最初的本意是接球處理問題，更多的是責任擔當，但在發(fā)展使用的過程中成了一些人推諉扯皮的緣由，堅決打擊類似的不負責、不擔當。

企業(yè)的發(fā)展是由公司每位員工的辛勤勞動創(chuàng)造出來的，但是日子久了時間長了，總會有這樣那樣的相對不適應期，通過作風紀律整頓可以喚醒多少人的自律、上進，未來可期、惟愿安好！