2019年1月30日，特材公司在技術樓四樓會議室舉行了2019年工作會議暨2018年度表彰總結大會，特材公司副科級（含）以上干部、受表彰人員、后勤辦公員及輔助崗位、職工代表、關鍵崗位工及一線員工共460人參加會議。

總經理黃國團代表特材公司在大會上作報告，首先回顧了2018年主要經營指標的完成情況，然后總結了各部門在工作中存在的問題和不足，特別是技術創(chuàng)新未取得重大突破,質量管理不夠嚴格,標準化工作浮于表面,安全事故頻發(fā),監(jiān)察力量薄弱,干部隊伍作風問題和基礎管理倒退等問題。最后，黃國團對特材公司2019年度生產經營任務、重點工作進行了部署和安排。他強調在今年要緊緊圍繞一個思想（2019年《董事會工作報告》），緊抓一個中心任務（利潤、發(fā)貨雙20%增長），以標準化為總抓手扎實做好技術創(chuàng)新、服務銷售、生產保供、資金管理、七大底線等重點工作，配合集團做好以特材公司為試點的“六個優(yōu)化”改革及“阿米巴”推行工作。

黃國團勉勵全員必須認清形勢，找準差距，團結一致，奮力拼搏，以更加積極的態(tài)度開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情，振奮的精神迎接挑戰(zhàn)。同時也提醒全員向先進看齊，迎頭追趕，爭先創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)努力，再接再厲，希望全員在今年工作上都有突破性的表現，能夠取得突破性的成績！再譜華章，再創(chuàng)輝煌！

報告結束后，特材公司對5個先進集體、75名先進個人進行了表彰和授獎（其中：13名集團級先進個人提名表彰）。

大會最后進入抽獎環(huán)節(jié)，先有正副科干部和職工代表共抽取銅獎290個，銅獎每人獲得100元；其次5名經理級干部共抽取銀獎50個，銀獎每人獲得300元；接著由2名副總經理抽取金獎共10個，金獎每人獲得500元；最后由總經理黃國團抽取一名鉆石獎，獎金1000元，最終由鉚焊車間陳建國幸運獲取。

在抽獎活動即將結束的時候，總經理率先垂范從自己腰包拿出5000元再次進行了抽獎，隨后趙家亮、喬平分別拿出了2000元，張立軍、閆定青、徐文柱、封彥生、黃曉輝、龐鵬各拿出1000元以不同獎項分別進行抽獎，整個會場掌聲雷動，氣氛宏大。