近日，南陽人才發(fā)展集團黨委書記、董事長王稚，黨委副書記、紀委書記王旭，黨委委員、副總經理李瑛一行蒞臨龍成集團考察調研，隨行人員還有縣委常委、副縣長王興勇，人社局副局長李學真，縣政府辦副主任應澤省等。集團人力委總監(jiān)韓曉龍、漢冶特鋼總經理許少普陪同調研。

上午10點，王稚一行抵達漢冶特鋼，首先在能源中心觀看了漢冶特鋼的發(fā)展歷程紀錄片，了解了龍成集團的企業(yè)經營概況。隨后，王稚一行來到軋鋼廠3500mm線區(qū)域實地了解生產情況。參觀過程中，王稚詳細詢問近期鋼材市場行情及漢冶特鋼在人才招聘上存在的問題。許少普向王稚匯報道“近期鋼材價格穩(wěn)定，但工廠在人才引進、招錄方面有難題，工廠很難招聘到高質量人才，有時招到了也留不住，希望王書記在人才引進上多給予指導”，王稚聽后表示“我們此行的目的便是了解企業(yè)的用工和招聘情況，大家共同探討用工難、招工難的問題”。

接著，韓曉龍、許少普隨王稚一行前往仲景宛西制藥有限公司，先后參觀了仲景文化展廳、仲景百草園，聽取了企業(yè)發(fā)展歷程、生產經營、產業(yè)布局、品牌建設、產品研發(fā)等方面的介紹。

參觀調研結束后，韓曉龍、許少普代表龍成集團參加了南陽人才發(fā)展集團組織的西峽調研座談會。會上，西峽縣委常委、常務副縣長王興勇在介紹了西峽縣情及產業(yè)概況后表示，縣域經濟發(fā)展離不開人才，希望與南陽人才發(fā)展集團通力合作，形成合力，持續(xù)做好企業(yè)服務，激發(fā)縣域經濟活力，為南陽高質量建設大城市提供有力人才支撐。

在企業(yè)匯報環(huán)節(jié)，韓曉龍談到引才、留才的難題，一是目前企業(yè)缺乏高素質人才與熟練的技術工人，留才難度大；二是校招渠道有待拓寬，希望南陽人才發(fā)展集團可以幫扶企業(yè)擴展在市域、縣域內的招聘渠道，讓企業(yè)進入更多高校畢業(yè)生的視野。許少普提出了專業(yè)技術型人才緊缺的難題以及區(qū)域人才分布不均的現(xiàn)狀，專業(yè)對口的高校畢業(yè)生較少，將影響企業(yè)長遠發(fā)展的問題。

會議末，王稚介紹了南陽人才發(fā)展集團的成立背景、組織架構、發(fā)展理念、功能定位及業(yè)務板塊，他指出西峽各企業(yè)在南陽市的龍頭作用明顯，也是區(qū)域經濟的重要組成部分，破解企業(yè)人才瓶頸是亟待解決的重要問題之一。下一步，南陽人才發(fā)展集團將立足自身優(yōu)勢，建立人才需求清單，運用市場化手段，探索解決企業(yè)引才留才難的創(chuàng)新性路徑，全力當好企業(yè)人才供給的服務商，助推企業(yè)跨越式發(fā)展。