2人考入北京大學

10人考入985院校

9人考入211院校

98人考入本科院校

龍成集團連續(xù)10年為考入高校的員工子女發(fā)放獎學金~~

金風送爽逢喜事，丹桂飄香賀學子。8月16日上午11:00，龍成集團舉行“龍成獎學金”發(fā)放儀式，連續(xù)10年為考入高校的員工子女發(fā)放獎學金。董事長朱書成，副董事長閆榮浩、白金立、張立新，河南煤高效總經(jīng)理曹國超，管理委員會總監(jiān)杜寬旭，采購委員會總監(jiān)朱新曉，招標中心總監(jiān)賈政華，管理委員會副總監(jiān)陳學來，知識產(chǎn)權(quán)部總監(jiān)王希彬出席儀式。今年考入本科院校的員工子女及家長、部分親屬等參加儀式。

△龍成集團董事長朱書成與副董事長閆榮浩、白金立、張立新

杜寬旭首先向取得優(yōu)異成績并獲得“龍成獎學金”的員工子女及家長表示熱烈的祝賀！對前來參加“龍成獎學金”發(fā)放儀式的家屬表示熱烈的歡迎！

儀式第一項，由考入985院校——重慶大學的包宇星家長包俊義作為員工代表進行發(fā)言。包俊義對董事長關(guān)心員工的大愛情懷表示深深的折服，對龍成集團堅持每年為員工子女考入高校發(fā)放獎學金的善舉表示誠摯的感謝，表達了自己身為龍成集團一名員工的光榮感和自豪感。

△員工代表包俊義在儀式上發(fā)言

感謝之余，包俊義面對所有家長及學子分享了教育孩子成長的心得體會。一是通過言傳身教做好榜樣，自孩子小學五年級開始，幾乎不會在孩子面前看電視，家里的電視機逐漸成為擺設(shè)，以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣；二是通過平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問題或發(fā)現(xiàn)不好苗頭時絕對不能上來就罵，而是選擇促膝長談，耐心與孩子交流，直至問題解決。長此以往，孩子無論有什么想法也愿意主動與父母交流。發(fā)言最后，包俊義寄希望于各位學子，進入大學后再接再厲，虛心學習、積極進取，勉勵同學們只有練就真本領(lǐng)，才能盡情施展才華，實現(xiàn)自己的人生理想，讓青春更出彩。

△員工子女（學生）代表在儀式上發(fā)言

儀式第二項，由考入985院校——西北工業(yè)大學的劉娛江作為員工子女代表發(fā)言。站在發(fā)言席上，他鄭重承諾，今后在學習上會繼續(xù)努力、繼續(xù)進步，掌握技能，力爭成為有用之人，為國家貢獻自己的一份力量，為家庭分擔重任。最后，他衷心祝愿龍成集團事業(yè)蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龍成集團各位叔叔阿姨工作順利，身體健康，家庭幸福！

儀式第三項，由杜寬旭宣布今年獲獎員工子女名單并頒發(fā)獎學金。伴隨著歡快的頒獎音樂，朱書成等領(lǐng)導為員工子女頒發(fā)獎牌和獎金，整個會場氣氛愈加熱烈。參加儀式的學生、家長、親屬等情緒高漲地從座椅上站起來拍照、錄像，記錄下這美好的瞬間，會場內(nèi)不時回蕩著陣陣熱烈的掌聲。

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導合影

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導合影

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導合影

今年龍成員工子女高考成績喜人，共有119名員工子女獲得“龍成獎學金”，共計發(fā)放獎學金26.4萬元。其中，漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學，分別獲得1萬元獎學金，其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學金。

儀式最后，杜寬旭受董事長委托，對受獎勵的同學們提出四點殷切希望。第一，高考成績不太理想的學生不要妄自菲薄，不要氣餒，在大學生活里要堅定信念，奮起直追，同樣會取得成功；考取優(yōu)異成績的同學，要戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)努力，追求卓越。第二，同學們要始終保持一顆赤子之心，心懷國家和人民的責任，要時刻維護國家和人民的利益，始終牢記我們來自于人民就要服務(wù)于人民。第三，“江山代有才人出，各領(lǐng)風騷數(shù)百年”，要認清自己，努力追求自己的幸福生活。最后，希望同學們能刻苦學習，發(fā)憤圖強，勵志成才，造福社會，無論未來同學們走向何處，都要無愧于家鄉(xiāng)的希望。

龍成集團經(jīng)過30年的發(fā)展，已成為涉足特鋼、煤高效技術(shù)應(yīng)用、機械制造、銅加工、鋼結(jié)構(gòu)、冶金材料、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易、信息技術(shù)、旅游等10余領(lǐng)域，員工上萬人的企業(yè)集團，位列全國民企500強、全省企業(yè)20強、全省民企10強、連續(xù)多年蟬聯(lián)全市企業(yè)總產(chǎn)值第1位。

30年來，龍成的每一步發(fā)展

都凝聚著全體員工的辛勤付出

員工在一線辛勤工作

在為龍成作出貢獻、創(chuàng)造一流產(chǎn)品的同時

也培養(yǎng)了這么多優(yōu)秀的兒女

這是員工家庭的驕傲，更是龍成大家庭的自豪!

堅持以員工需求為主題，發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享，是龍成集團長期堅持的重要理念。董事長時常講，一個企業(yè)，首先要造福跟自己一起奮斗的人——就是龍成的干部員工；其次才是為所生長和發(fā)展的這個區(qū)域做一點力所能及的事。

為此，自2010年以來，龍成集團設(shè)立了員工子女升學“龍成獎學金”，為集團員工子女的讀書升學辦點力所能及的好事實事，進一步落實董事長讓“跟著自己一起奮斗的人”得到發(fā)展實惠、讓“跟著自己一起奮斗的人”始終保持良好狀態(tài)而做出的決定。

未來，隨著龍成集團經(jīng)營效益的持續(xù)向好，還會一如既往地做好這件事，并且加大力度。需要特別說明的是，龍成集團獎勵員工子女，是不圖任何回報的，既不要求各位同學畢業(yè)后一定要來龍成就業(yè)，也不對任何受獎勵的對象提任何要求。