10月22日下午，龍成集團武裝部組織召開了龍成集團內部征兵動員工作會議，傳達了縣委、縣政府關于加強新形勢下征兵工作的實施意見，以及龍成集團對內部員工參軍服役的優(yōu)撫政策。各子公司、委員會、處、辦相關領導代表參加了會議。龍成集團副董事長張立新對內部征兵工作做出了具體安排和重要部署，龍成集團2012年度內部征兵工作正式啟動。
    10月16日西峽縣2012年冬季征兵工作會議召開后，龍成集團武裝部和龍成集團黨委領導對此工作高度重視，認為開展內部征兵活動，把內部員工中的有志青年輸送到部隊，能夠為員工提供一個較好的成長學習機遇。鑒于此，遵照為員工不遺余力辦好事的原則，迅速制訂了內部員工參軍的多項優(yōu)撫政策，除了國家兵役征集有關政策規(guī)定（兩年義務兵各類津貼、優(yōu)待金累計城鎮(zhèn)戶口54830元、農村戶口50728元，立功1000-3000物質獎勵，大學畢業(yè)生士兵可提干或保送入學，應屆大學生入伍返還學費等）外，龍成集團對應征入伍的正式員工保留公職；服役期間無違法違紀行為、退伍后到龍成繼續(xù)工作者，工資待遇上浮一級；服役兩年期間，龍成集團對其家屬發(fā)放慰問金5000元；服役期間個人立功受獎者，龍成集團對一等功及其以上榮譽獎勵5000元，對二等功獎勵3000元，對三等功獎勵2000元。龍成集團通過出臺多種優(yōu)惠激勵措施，大力發(fā)動符合征兵條件的優(yōu)秀員工積極報名參軍入伍，積極履行加強國防建設的重大政治責任。
    龍成集團武裝部、龍成集團黨委在公司內部積極開展征兵工作，在縣域企業(yè)中為首次，在龍成集團發(fā)展史上為首創(chuàng)，對拓展部隊兵員的征集渠道、拓寬企業(yè)培養(yǎng)人才的途徑、加強國防力量建設具有十分重要的意義，受到了縣人民武裝部領導的高度贊揚。